Let's talk,team.
Einführung
Wir verbinden Medienexpertise mit Fachwissen in Antidiskriminierungsarbeit, um Ihrem Team offene und respektvolle Gespräche auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Amélie Baasner & Naïma Abt
Drei Formate, eine Haltung.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch. Wir hören genau zu und entwickeln dann gemeinsam ein Format, das zu Ihrem Team, Ihren Herausforderungen und Ihrem Gesprächswunsch passt.
Workshops
Moderierte Workshops, die Raum für Gespräche über Zusammenarbeit, interkulturelle Dynamiken, Vorurteile und Diskriminierung in Ihrem Team schaffen. Die Teilnehmenden gehen mit praktischen Werkzeugen, einer gemeinsamen Sprache und einem passgenauen Plan für ihren Arbeitsalltag.
- Unbewusste Vorurteile
- Gender, Sexualität und Sexismus
- Antirassismus
- Interkulturelle Dynamiken
- Allyship in der Praxis
- Inklusive Kommunikation
- Körperbild und Body Shaming
- Kulturelle Aneignung
Trainingsprogramme
Mehrteilige Programme, die passgenau auf Sie zugeschnitten werden, langfristige Kompetenzen aufbauen und nachhaltigen organisationalen Wandel unterstützen.
- Teamkultur und Zugehörigkeit
- Diskriminierungssensible Führung
- Talententwicklung
- Allyship und Verantwortung
- Gemeinsames Vokabular im Team
- Inklusive Kommunikation
Beratungsformate
Strategische Begleitung für Organisationen im Wandel, zur Stärkung der Teamkultur und zum Aufbau inklusiver Strukturen.
- Analyse der Teamkultur
- Konfliktmediation
- Entwicklung von Inklusionsstrategien
- Organisationale Veränderungsprozesse
- Talent- und Diversity-Entwicklung
- Moderation und Stakeholder-Dialog
- Individuelle Führungsstrategie und Supervision
Wir arbeiten mit Organisationen jeder Größe zusammen. Unsere Honorare richten sich nach Ihrem Kontext. Sprechen Sie uns an, gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Themen, die wir in jedem Format bearbeiten.
Interkulturelle Zusammenarbeit
Brücken bauen zwischen kulturellen Kontexten und Arbeitsweisen.
Teamkultur
Vertrauen, Zusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel im Team stärken.
Konfliktmediation
Strukturierte Begleitung, um aus Spannungen Verständnis werden zu lassen.
Diskriminierungssensible Kultur
Arbeitspraktiken, die Würde und Gleichbehandlung in den Mittelpunkt stellen.
Eine gemeinsame Teamsprache
Ein Vokabular entwickeln, das Nuancen und Sorgfalt zulässt.
Allyship & Talententwicklung
Nachhaltiges Mentoring, Fürsprache und klare Wege für neue Stimmen.
Zwei Stimmen,
eine Haltung.
Wir sind seit über einem Jahrzehnt eng befreundet, verbunden durch gemeinsame Interessen: eine Leidenschaft für Reisen, Sprachen, Musik und eine echte Neugier auf Menschen und Kulturen. Da wir beide zwischen verschiedenen Ländern aufgewachsen sind, bringen wir einen differenzierten Blick auf Zugehörigkeit, Kommunikation und Vielfalt mit.
Let's Talk, Team! ist aus unzähligen tiefgehenden Gesprächen und unserer beruflichen Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen entstanden. Gemeinsam verbinden wir Medienkompetenz mit einem fundierten Hintergrund in der Antidiskriminierungsarbeit, um offenen, respektvollen und gleichberechtigten Dialog zu schaffen, immer auf Augenhöhe.
Amélie Baasner
Strategie · Journalismus · GenderStrategieberaterin für internationale Solidarität und Kooperationsprojekte. Langjährige unabhängige Journalistin mit Schwerpunkt Frauenrechte und EU-Politik.
Naïma Abt
Medien · Inklusion · AntirassismusMedienexpertin mit Hintergrund in Film, Werbung und Marketing. Umfangreiche Praxis in Inklusion, Gleichstellung und Antirassismus in Medienhäusern und öffentlichen Institutionen.
Sprechen wir. Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten.
Wir melden uns bei Ihnen!